学尔森学院文化建设：静心教学 尽心服务

题记：精神文化乃一个民族立身之本，在教育中更扮演举足轻重的角色。校园文化，为职业教育之基，为教书育人添翼，学生们在高效学习、学有所成之余，更生归属感、信任感与学校自豪感。那么职业教育院校如何打造校园文化，在建设过程中有何特色，这一切疑问，我们在职业教育第一品牌学尔森学院的成功中可以找到答案：贯彻“静心教学、精心育人、尽心服务”的教育理念、办学模式及校园文化建设，学尔森学院收获数以十万计学员的高度认可与良好口碑。

促进步 营造励志学习环境
学尔森学院多年如一日营造浓郁励志的求学氛围，帮助不同情况的学员，满足实际需求，克服各种求学困难，实现从学习到考试到就业最贴心与满意的教学服务，实现教育的初衷与本质。
激励学尔森学员开拓进取。2008年起，学尔森每年为全国各项执业资格考试成绩斐然的学员召开隆重的表彰大会，颁发奖状、发放奖学金；每年举办“学尔森全日制班优秀学生干部表彰会”、“学尔森建造师考试成绩全国前三名表彰会”；对校园文化中涌现出的各类优秀事迹、学习榜样进行积极表扬，在各大主流媒体、建筑、财经等专业行业报刊报道，与业界各校互相交流学习。
学尔森特设专项助学基金，包括为家境贫困或家境遭遇变故而无法继续就读的学员成立的专项助学基金——雨泽助学基金，以及各种奖学金和勤工俭学助学基金。2011年度12名学尔森学员成为雨泽助学基金的受益者，接受逾9.6万元的资助，令原本不得不中断的学业得以顺利继续。
建设浓郁的学习氛围，学尔森为每一届学生举办庄重的开学典礼、毕业典礼；学尔森学员从拿到学籍表一刻起即能享受到高质量的培训及温馨的服务，感到又回到学生时代，回到母校。
“心若在梦就在”，学尔森学院鼓励学生勇敢不懈逐梦，更为学员们的圆梦搭建最良好平台、创造最有利条件，以学尔森学院的卓越实力与影响力，为学员的成功提供最强有力的支持。

送温暖 满足学生多元实需
由职业教育的特殊属性决定，学尔森学院学生队伍年龄分布广，学历背景迥然，个人情况多样。其中既有风华正茂、谋求事业更好发展的在职人员，也有16、17岁有志于提升学历与谋求一技之长的年轻人，还有逾五旬依然努力求知的长者；既有本硕以上继续充电的行业专才，也有离开校园多年、重返课堂拼搏的进取之士。
学尔森量身定制科学的授课模式与个性化服务，以满足不同学员的实际需求为首任：“学历教育+职业认证教育”双证教学，帮助不少年轻学子攻克难关，学历证书与职业资格证兼得，职业成功起航。学尔森每年举办多场大型免费专场人才交流（对接）招聘会，为学员搭建就业平台，助广大学员成功就业，04年至今已举办26场，学尔森人才服务中心常年一对一的为企业寻求中高阶层岗位人才，令数万学尔森学员觅得对口满意的工作，攀越职场与人生新高处，令一千多家建设企业、房地产企业、金融企业快速的在学尔森的平台上直接物色到了合适、精准的人才。8年多来，学尔森向全国建设、房地产、财经等行业成功输送专业人才累计超过五十万名，其中仅全国建工领域，学尔森输送人才逾四十万名，位居中国建工、财经等输送和贮备人才数量居全国第一位。
周到温暖的服务、无微不至的关心，令学生们对学尔森产生了深深共鸣与深厚情谊。众多学生在课程结束后与学尔森保持着密切联系，节假日时送来祝福，甚至在成功取得执业资格证书后特意致信学尔森表示由衷感谢；在职场提升之际，致电学尔森分享喜悦。
普通学员、外来建设者、贫困生…学尔森以非凡凝聚力，让每一位学员充分感受家的温暖，倍感信赖安心，更不负于所肩负的社会责任与使命。

展才华 组织丰富文化活动
学尔森教育集团充分发挥自身资源优势及合作对象的资源优势，提供学生之间、学生与企业之间、学生与社会公众间的沟通、交流学习，不断建设人才云集、讯息汇集、服务顶级的平台。学尔森每年定期主办数次大型论坛，邀请学员免费参加，包括第二届中国（上海）建筑业全球化发展论坛暨世博与中国建筑业发展论坛；中国人居住宅与环境论坛；2011第三届中国建设与房地产行业人力资源开发论坛；2012第四届中国环保建筑与建筑节能发展论坛等等。
同时，学尔森组织各种不同规模、形式与内容的学尔森同学会会员活动：每月一次的小型聚会，每季度1-2次的酒会、旅游、主题活动等沙龙活动，以及每年一次的大型年会等，邀请包括业界领袖、高级管理人才、业务专家莅临，众多国内知名建设工程、房地产、监理、财经行业单位或机构作为同学会理事会员参与。其中，小型活动可由学尔森学员发起组织；大家在同学会QQ群上畅谈…
学尔森全日制班每年举办数次联欢会，年轻学子们挥洒青春***，绽放艺术风采，在聚会活动中激励自律、展现自我，增进同学间、师生间的友谊及集体荣誉感，营造更积极的学习氛围与更融洽的学习环境。
通过学尔森构建开展的各项文化活动，形成信息传递、经验交流、资源互补，令学尔森学员成就专业、职场与人生的精彩。

拓发展 创职业教育新模式
学尔森的求专求精之路，是学尔森教学、教务与服务团队不断学习与进步的过程。
每年召开盛大的学尔森年度表彰大会暨颁奖典礼，为优秀师资团队教师，及表现突出的团队、个人颁奖并致以崇高敬意。贯彻学尔森的办学方针，学尔森教务管理由最初的大班化向小班化过渡，有效提高服务质量，使教务工作做到精心化管理与实施。经过指导，每位班主任在服务理念和管理意识上更上一层楼。做到能叫出每位学员的名字，对学员情况均了如指掌…学尔森老师们激发工作热情，自我优化完善工作，践行“以学员为本”。
学尔森积极开展各项文化素质活动，如“学尔森教育集团有奖征文活动”、“学尔森职业素质课程学习”、“学尔森教育集团总部企业文化标语征集比赛”等，学尔森人从实践角度记录在学尔森的工作、学习与成长，总结在学院发展过程中个人的认识、体会和经验心得；加深主人翁意识，不断鞭策、鼓励自己；展现学尔森人职业化、素质化风采；专注、专业、稳健及高效的工作状态，促进学尔森文化建设。
学尔森的专业、尽职负责与不断力求进步赢得了广大学员的信任与赞誉。不少学尔森优秀学子，在成功取证后，因为肯定学尔森的品质与文化，积极加入学尔森师资团队；学尔森特设的金牌建筑讲师班一经推出就受到了学员们的热烈欢迎，大家踊跃报读，为有朝一日站上学尔森的课堂感到骄傲…这一切使学尔森人才队伍不断壮大，品质精进，口碑丰收。
深入了解学尔森请拨打全国免费电话400-1188-114，或登录学院官方网站www shsunedu com